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江苏快三预测企业仅3成愿调薪创5年低 3招教你加薪

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企业仅3成愿调薪创5年低 3招教你加薪

【大纪元2017年04月19日讯】国内景气逐步复苏,但企业调薪意愿却因一例一休等因素创5年新低。1111人力银行指出,经调查今年仅30.8%企业有调薪规划,建议上班族可透过“谈薪3G”策略,成功争取加薪。

1111人力银行今天公布“2017企业调薪暨第2季征才意愿调查”,调查显示,受访企业中仅30.8%有调薪计划,创2013年首次调查以来的新低,主因是“景气未明,不敢调薪”、“公司没有固定调薪制度”,以及“仅对表现优异者调薪”。

值得一提的是,有16.7%的企业坦言因一例一休影响而减少调薪意愿。

1111人力银行副总经理李大华表示,从国发会景气灯号、财政部公布海关进出口数据来看,可知景气正缓步复苏,但就业市场失业率与薪资成长幅度,为景气落后指标,因此难与景气同步回升。

此外,去年底一例一休劳动新制上路,造成企业人事成本增加,人事工作量大增,部分企业调薪征才等人资规划被迫延后,甚至降低征才与调薪的意愿;近年绩效导向、论功行赏的职场趋势,瓦解传统的无差别调薪制度,也是企业调薪意愿不如以往原因。

李大华建议上班族,若对薪资有所期许,应与企业或主管建立良性的沟通及互动,无论是对企业文化的了解、江苏快三预测对职涯发展的规划,及对薪资的期许,都应透过双向沟通达到共识。

此外李大华建议,上班族要谨记“谈薪3G(ㄐㄧ)”,意即“个人要有成绩”、“企业要有业绩”、“选择对的时机”;在企业获利的前题下,透过个人绩优表现,并配合企业及主管的评估时机,再主动出击,才能成功争取加薪。

为了解今年度企业调薪及第二季征才意愿,1111人力银行设计“企业调薪暨第2季征才意愿调查”,调查期间为4月6日到4月17日,针对企业会员进行电话立意抽样调查,有效样本数为720份。(转自中央社)

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